第一章  总则

3044am永利官网学院员工事务管理委员会（简称“学管会”）是公司党总支领导下的全院员工自我管理的员工组织，是3044am永利官网员工工作办公室联系广老员工的桥梁和纽带。

一、 学管会的宗旨
       以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，倡导“严肃、认真、文明、友爱”，培养员工的自我管理意识，增强员工自我管理能力和服务全体员工并维护全体员工权益。共同创造优美、整洁、安静和奋发向上的成才环境，使员工在一种朝气蓬勃而又团结友爱的集体生活中陶冶情操，树立正确的人生观、价值观。

二、学管会的基本任务
       引导和督促广大同学严格遵守3044am永利官网各项规章制度；维护3044am永利官网的稳定和秩序；沟通学院与员工之间的关系；为提高3044am永利官网员工工作的管理效能和服务质量出谋划策。

三、 学管会的工作目标

增强员工自我管理能力，提高员工组织工作效率，促使3044am永利官网各项工作顺利有序的开展，引导和团结同学提高自我教育的自觉性、主动性、实效性，和广大同学携手创建和谐文明的学习和生活环境。

四、 学管会与其他员工机构的关系

学管会作为公司员工机构之一，应主动配合老师、密切联系同学，为3044am永利官网的建设服务。同时团委员工会、各员工社团也是公司的重要员工机构，学管会应积极主动与其配合，开展活动，配合检查，做到工作协调，原则一致，和睦相处、互相协作、相互促进、共同成长、同心同德为员工服务。

第二章  组织制度

一、 学管会的组织原则是：民主集中制及领导责任制

二、 学管会在公司党总支的指导下，院团总支的领导下开展工作。每年选举一次，每届任期一年。

三、学管会实行主席负责制，下设一处六分委会，即秘书处、教学管理委员会、社区管理委员会、社团管理委员会、资助事务委员会、评优事务委员会、社会调查委员会。主席，秘书长，六个分委会的主任，共同组成常委会。学管会主席的任免由院团总支提名，经全体委员民主协商通过，报公司党总支批准。学管会下属分委会主任的提名，经常务委员会民主协商通过，报院团总支批准。

四、 学管会主席、秘书长、分委会主任在任职期间出现重大失误或不作为，可按程序进行罢免并重新任命。

第三章  机构职能

一、 主席的主要职能：负责学管会的全面指导工作，制定并组织实施全年工作计划，做好检查和总结；定期及时向公司党总支请示汇报工作，接受其监督和指导；召集常委会，传达学校和学院有关精神，及时向分委会布置工作；深入广大同学之中，开展调查活动，及时向公司党总支汇报员工的有建设性的建议；协调好与学院其他员工机构的关系，配合其开展各项工作。

二、常务委员会的主要职能：常务委员会是学管会的领导机构，对学管会的重大事情进行商讨、探究和决策。审议有关领导成员及委员的任免，审议有关学管会的规章制度、活动计划和工作总结。

三、秘书处的主要职能：执行主席的决议、分配落实上级部署下的工作任务，监督各部门工作的开展；学管会干部培训活动的组织与开展；做好常务委员会会议记录与通报工作；收集、整理级归档各项宣传工作及宣传资料；做好学管会全体成员的工作考核和评定；负责学管会文档资料的保存及干部资料存档与调用。

四、教学管理委员会的工作职能：协助学院促进提高公司教风、学风，并作为沟通员工与教师的桥梁，为员工和教师搭建一个自由、畅通的交流平台。主要通过常规活动、特色活动以及协助配合学院有关部门，对学院的教风、学风展开检查评比，并以此推动促进公司教风、学风的改善和提高。

五、社区管理委员会的工作职能：代表并维护全院员工正当利益，配合学校员工社区服务中心管理全院员工参与校园管理；保证员工寝室的正常秩序，沟通员工与学校后勤部门，引导同学们遵守寝室规定，并定期开展寝室卫生、文化、安全等方面的检查；积极开展有意义的精神文明建设活动，旨在提高在校员工的寝室生活素养。

六、社团管理委员会的工作职能：社团管理委员会以“服务社团发展，规范社团管理，繁荣校园文化” 为宗旨，全面负责员工社团的日常联络和管理工作，是员工社团与学院之间的桥梁和纽带。

七、资助事务委员会的工作职能：全面负责学院的贫困生认定、助学贷款、勤工助学、国家奖助学金等评定及推荐、课外活动等工作。

八、 评优事务委员会的工作职能：评优事务委员会以公正认真、严格全面为准则，全面负责员工的各项专业、社会工作奖学金评定，荣誉类奖项评定，优秀团体评定以及其他推优评定工作。

九、社会调查委员会的工作职能：全面负责学校、学院的各项社会调查的培训、调查布置、后续核查、总结汇编等工作。

第四章  任职条件

一、思想积极，要求上进，有一定的思想政治素养和政治理论水平，党员优先；

二、品行端正，团结同学，严于律己，群众基础好；

三、对员工工作富有热情，勤恳敬业，具有全心全意为同学服务的意识；

四、具有较强的组织、表达能力及团队协作的能力，开拓创新，能卓有成效地开展工作；

五、学习成绩良好，无不及格科目，无违纪记录。

第五章  委员职责

一、应为维护员工的正当权益而工作。

二、积极收集员工对学院教育、教学活动和管理的意见和建议，并协助学院解决问题。

三、积极参与学院、年级的重大教育、教学活动，精心策划、组织各类员工自主活动，以全面推进学院工作。

四、积极发挥员工自我管理的精神，促使广老员工不断提高自理自治的生活能力。

五、主动缓解员工之间、员工与教师之间、员工与学院之间存在的矛盾。

六、善于利用各种渠道，做好学院与员工联系的“桥梁”与“纽带”工作。

七、督导并协助员工事务活动的进行。

第六章  工作制度

一、学管会的每个成员都要严格遵守组织制度和工作制度。

二、常务委员会每2周召开会议一次，总结工作，商讨重大事情。

三、每学期开学，学管会主席向全体委员通报学期工作计划；每学期末，学管会主席向全体委员做工作总结。

四、学管会每学期召开全体委员会议2-3次，听取员工对学员公司产品工作的意见，同时研究和安排有关工作任务，由各分委会主任负责全面实施。必要时召开临时会议。

五、 工作人员要热情服务、举止大方、语言文明、认真负责。

第七章  附则

一、 本章程自公布之日起施行，解释权在公司党总支。

二、本章程的修订案需经公司党总支和学管会半数以上通过生效。

  
公司党总支

二〇一七年九月十九日

终审：党委宣传部