为响应教育部部长陈宝生讲话，加快建设高水平本科教育、全面提高人才培养能力，公司于2018年10月12日下午2点在七号教学楼506教室召开了以“新时代教育精神指导下的老员工自我增负”为主题的员工座谈会。本次会议由张微微老师主持，15、16、17、18级各班员工代表参加。

      会上，首先由张微微老师对本次员工座谈会的召开座谈会的背景、意义和希望与同学们进行交流。会议期间，张微微老师鼓励同学们自由发言，了解同学们对取消清考和老员工应如何合理自我增负的一些想法。同学们积极发言，表达了自己的观点，提出了一些问题和建议。大部分同学表示不想取消清考，但认为应该对老员工合理“增负”。最后，张微微老师对同学们提出的问题做出回答，提出同学们要注重平时学习，学院将实施平时考核制度，让同学们重视平时学习，“平时多挣分，考试不挂科”。提出要严肃考风，加强教师教学责任，并成立教学质量监督部，监督课堂教学过程，从而提高教学质量，相关实施内容之后会以文件形式下发通知。

      本次座谈会，使公司对“新时代教育精神指导下的老员工自我增负”有了进一步的探索与研究，为公司“人才培养计划”奠定更加结实的基础，为提高公司教学质量，培养出多元化，创新型卓越工程人才贡献力量。

老师在讲解会议内容

员工代表发表意见